為全面貫徹落實(shí)黨員聯(lián)系群眾工作制度，幫助解決一些實(shí)際難題，做群眾貼心人。近期，監(jiān)控調(diào)度中心黨支部深入員工，傾聽員工呼聲，從觀念、壓力、動(dòng)力、執(zhí)行力等多方面進(jìn)行了了解、分析，針對(duì)存在的問題及發(fā)展采取了四項(xiàng)整改措施如下：
一、實(shí)施教育策略，推動(dòng)員工思想觀念進(jìn)行一步提高。隨著監(jiān)控調(diào)度中心工作不斷深化發(fā)展，員工的思想觀念必須與時(shí)俱進(jìn)，方能適應(yīng)監(jiān)控調(diào)度中心工作要求。黨支部采取了進(jìn)一步深化向市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員馬耀明等先進(jìn)人物先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，促進(jìn)監(jiān)控調(diào)度中心各項(xiàng)工作的開展。
二、壓力適中，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。一是及時(shí)增加監(jiān)控調(diào)度人員解決員工休假人員頂崗緊張等問題。二是將存在重復(fù)記錄的工作記錄本取消，保留的工作日志要求簡潔明了，提高工作效率。
三、加大培訓(xùn)力度，提高員工業(yè)務(wù)能力。由處技術(shù)室對(duì)各監(jiān)控班組進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)工作能力，發(fā)揮監(jiān)控調(diào)度職能作用。
四、實(shí)現(xiàn)文化引導(dǎo)，進(jìn)一步提升員工制度執(zhí)行力。一是強(qiáng)化監(jiān)控調(diào)度中心各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)。二是通過黨員責(zé)任區(qū)黨員與員工交心談心，黨員帶群眾的幫扶活動(dòng)，結(jié)合“績效考核”工作，深入開展“五亮五比五創(chuàng)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。三是按月進(jìn)行優(yōu)勝評(píng)比，公布評(píng)比結(jié)果，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，以多種形式推動(dòng)員工制度執(zhí)行力從而實(shí)現(xiàn)監(jiān)控調(diào)度中心員工共同進(jìn)步。
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