為了進一步充實管理人員隊伍，創(chuàng)造“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，12月8日下午，橋梁運維分公司在城運公司513會議室舉行了管理人員競聘演講會。城運公司黨委副書記、紀委書記柳漢江同志參加并觀摩了整場競聘活動。城運公司相關(guān)部門負責人及工作人員作為評委參加了此次競聘會。
會上，參加競聘的12位基層管理崗位競聘人依次上場。首先，從工作經(jīng)歷、競聘理由、崗位理解、工作規(guī)劃等方面進行了生動的闡述；隨后，競聘人完成現(xiàn)場答題；最后，評委團成員結(jié)合競聘崗位特點，對競聘人進行了隨機提問。經(jīng)過2個多小時的競爭和評委團的現(xiàn)場評分，12位競聘人的競聘成績依次公布。
此次崗位競聘活動是橋梁運維分公司以“激發(fā)內(nèi)在活力、完善隊伍建設(shè)”為目的，首次在內(nèi)部采用競爭性的選人用人新方式，營造了干事創(chuàng)業(yè)的新氛圍，也是橋梁運維分公司激發(fā)職工內(nèi)生動力、改變思維方式的新探索。
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