近日，為強(qiáng)化合規(guī)管理體系建設(shè)，提升員工應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)能力，建維管廊公司特別邀請(qǐng)湖北楚風(fēng)德浩律師事務(wù)所的李戀律師，開(kāi)展了一場(chǎng)以“以案說(shuō)法”為主題的法律知識(shí)培訓(xùn)講座。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各級(jí)管理層及業(yè)務(wù)骨干20余人參加了學(xué)習(xí)。
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在培訓(xùn)中，李戀律師結(jié)合自身豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以“理論+案例”的形式，圍繞員工工作場(chǎng)景中高頻涉及的法律要點(diǎn)展開(kāi)深度講解。針對(duì)合規(guī)典型案例分析板塊，李律師精選了建筑工程、企業(yè)用工、合同履行等領(lǐng)域的真實(shí)合規(guī)案例，從案例背景、法律爭(zhēng)議焦點(diǎn)、法院裁判邏輯到企業(yè)應(yīng)吸取的教訓(xùn)等方面進(jìn)行層層剖析。其中，重點(diǎn)解讀了因合同條款不規(guī)范、用工流程不合規(guī)導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任的案例，讓員工直觀認(rèn)識(shí)到合規(guī)操作在工作中的重要性，同時(shí)也為公司各部門優(yōu)化工作流程、規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提供了具體指引。

在工傷處理方面，李戀律師系統(tǒng)講解了工傷認(rèn)定的范圍、申請(qǐng)流程、待遇標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。她特別強(qiáng)調(diào)了工傷事故發(fā)生后的應(yīng)急處理措施和證據(jù)保留要點(diǎn)，幫助員工在遭遇工傷時(shí)能夠及時(shí)、有效地維護(hù)自身權(quán)益，同時(shí)也讓公司管理人員掌握了工傷事故的正確處理方式，避免因操作不當(dāng)引發(fā)法律糾紛。
針對(duì)企業(yè)用工中易混淆的勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包問(wèn)題，李戀律師從法律關(guān)系、責(zé)任承擔(dān)、管理方式等多個(gè)維度進(jìn)行了對(duì)比分析。通過(guò)具體案例，她清晰地闡述了兩種用工模式的本質(zhì)區(qū)別，明確了企業(yè)在不同用工模式下的法律責(zé)任邊界，為公司優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)提供了重要參考，也讓員工了解到不同用工形式下自身權(quán)益的保障差異。?
培訓(xùn)過(guò)程中，員工們積極參與互動(dòng)，就工作和生活中遇到的法律問(wèn)題向李戀律師咨詢，李律師耐心細(xì)致地逐一解答，現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈。大家紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)際、實(shí)用性強(qiáng)，不僅豐富了法律知識(shí)儲(chǔ)備，更提升了運(yùn)用法律武器解決問(wèn)題的能力，對(duì)今后的工作和生活都具有重要的指導(dǎo)意義。?
建維管廊公司始終將“合規(guī)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)防控”作為企業(yè)發(fā)展的重要基石，此次法律知識(shí)培訓(xùn)的舉辦，既是公司落實(shí)合規(guī)管理要求的具體舉措，也是保障員工合法權(quán)益、推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的重要行動(dòng)。未來(lái)，公司將持續(xù)圍繞員工需求與企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，開(kāi)展更多針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性高的法律培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化全員法律意識(shí)與合規(guī)素養(yǎng)，筑牢法律保障防線。

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