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轉(zhuǎn)變工作職能 培養(yǎng)“技能”員工

來源:     發(fā)布日期: 2013-11-01

為適應(yīng)橋梁模式調(diào)整工作,落實“干事”文化,提高橋梁管護員專業(yè)技能水平。道路橋梁管理處邀請武漢市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心老師,在二七長江大橋管理所對25名一線管護隊員進行了電焊培訓(xùn)。

培訓(xùn)工作分三個環(huán)節(jié),理論學(xué)習(xí)、實踐操作、資格考試。1030日,管護隊員們在會議室集中學(xué)習(xí)了《金屬焊接技術(shù)》和《焊接安全教育》。31日,管護隊員們在二七長江大橋管理所后院外進行了實踐操作培訓(xùn)。培訓(xùn)現(xiàn)場,管護隊員分成3個操作小組,授課老師“手把手”傳授電焊技巧,管護隊員們互相揣摩動作,比拼手藝,看誰學(xué)得又快又好,誰焊接的平整,美觀,培訓(xùn)工作活潑緊張。

道路橋梁管理處轉(zhuǎn)變工作思路,在加強員工橋梁結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)的同時,增加了專業(yè)技能的培訓(xùn),努力打造能動手,會動手的橋梁技術(shù)工人,全面落實路橋中心年度培訓(xùn)要求。

 

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