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招賢納士 共創(chuàng)輝煌

來源:人力資源部     發(fā)布日期: 2021-09-01

  今年以來,城運(yùn)公司對(duì)外經(jīng)營由單一型向多元化發(fā)展,為適應(yīng)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展需要,城運(yùn)公司結(jié)合專業(yè)技術(shù)人才需求面向社會(huì)廣納賢才。8月中下旬,城運(yùn)公司啟動(dòng)了今年第二輪專業(yè)技術(shù)人才招聘工作。為確保公平公正,招聘委托專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)發(fā)布信息、資格篩選,城運(yùn)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門、單位全程參與組織筆試、面試等環(huán)節(jié)。

 

 

  8月21日,公司人力資源部組織了專業(yè)技術(shù)人才招聘筆試。因疫情防控需要,筆試分別在5個(gè)會(huì)議室舉行,共有50余名應(yīng)聘人員參加了考試。招聘崗位主要為機(jī)電工程、高壓工程師、低壓工程師、項(xiàng)目管理、軟件工程等,參加筆試人員均已進(jìn)行了嚴(yán)格初審。

   8月29日,公司人力資源部組織了專業(yè)技術(shù)人才招聘面試。面試分為城運(yùn)公司及信息科技公司兩個(gè)會(huì)場(chǎng),分別于上午和下午舉行,共有20余名應(yīng)聘者參加面試環(huán)節(jié)。面試從形象氣質(zhì)、學(xué)歷和專業(yè)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度、過往工作經(jīng)歷、專業(yè)能力等七個(gè)方面評(píng)分,城運(yùn)公司領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)及公司所屬相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人組成面試評(píng)委小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行了評(píng)價(jià)。下一步,公司人力資源部將綜合應(yīng)聘者筆試、面試等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)后提出推薦人選。

 



     圍繞“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略,城運(yùn)公司將緊扣人才第一資源,持續(xù)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才,夯實(shí)專業(yè)人才儲(chǔ)備,不斷增強(qiáng)“一個(gè)平臺(tái)”建設(shè)的經(jīng)營開發(fā)、運(yùn)維保障能力,助力“一體兩翼”協(xié)同發(fā)展。

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